中山日报:吴建新:实施技能人才新政策做强创新发展主引擎

    【第11条】

  大力弘扬工匠精神,通过开展职业技能竞赛和技术能手评选,发现培养优秀技能人才。对市级工艺美术大师工作室、技能大师工作室分别给予40万元、10万元的经费资助;被认定为国家级或省级大师工作室的,在中央或省财政资助基础上给予1∶1比例的配套资助。以职业(技工)院校为主,建设一批高技能人才培训基地,对评定的市级高技能人才培训基地给予100万元的一次性补贴。落实在职劳动者职业技能晋升补贴资助办法,给予职业技能晋升者每人最高3500元补贴。实施技术技能人才“双元制”教育模式,对与职业(技工)院校合作开展现代学徒制的本市企业,每培养一名技能人才给予2000元补助。

  【原因背景】

  我国到2020年还处于工业化阶段,先进制造业占重要地位,实用性人才培养必须加强。技能人才培养工程作为人才“18条”新政的重要内容,在精神层面上,强调树立重视高技能人才的社会主流价值观,提出“大力弘扬工匠精神”、“发现培养优秀技能人才”,营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的良好氛围,增强技术技能人才的职业自信心和身份认同感;在物质层面上,大力实施高技能人才的政策扶助和财政奖补,创造高技能人才发展优越环境,激发技术技能人才的进取心和创造力。

□吴建新

  人才“18条”新政特别聚焦技术技能人才的投入保障、岗位激励和基地建设,对做强创新发展主引擎,具有三个方面的意义和作用。

  一是树立多样化成才观,促进社会发展进步。中山历来重视技术技能人才培养,2006年提出超常规发展职业教育,2015年出台 《关于进一步加强高技能人才队伍建设的意见》,推出“高级技师可参照高级工程师享受薪酬待遇”等优惠政策。此次人才“18条”对技能人才,尤其是高技能人才给予了大尺度的经济激励。政策层面的推动和引导,可让“崇尚一技之长,不唯学历凭能力”的观念植入人心,也将促使“人人皆可成才、人人尽展其才”成为可能。

  二是优化人才结构,推动产业转型升级。高水平技术技能人才的缺乏,严重制约着产业转型进程。中山也面临同样的瓶颈。人才“18条”对国家、省市级技能大师工作室进行经费资助和配套资助,补贴激励在职劳动者职业技能晋升,扶持公共实训基地建设,对各个层次的技能人才以及人才培养体制机制等给予了高度关注,必将强力助推高素质劳动者和人才培育,优化完善人才结构,使“中山制造”走向“优质制造”、“精品制造”,使中山服务塑造新优势、迈上新台阶。

  三是破解改革难题,推动职业教育发展。人才“18条”对技术技能人才的重视和扶持,增强了职业教育的社会认可度,有助于吸引更多学生报读职业院校,投身技能学习;同时,加大对技能大师工作室的奖励培育力度,促进职业院校教师向名师、大师发展,使“钻业务、长才干”成为新常态、新风尚。此外,人才“18条”提出,建设高技能人才培养基地,实施技术技能人才“双元制”教育模式,为深化产教融合、校企合作,推进工学结合、知行合一提供源动力。

(作者系中山职业技术学院校长、二级教授)

 

 

原文链接:

http://epaper.zsnews.cn/zsrb/ShowIndex.asp?paperdate=20170511&part=2&article=7

来源:中山日报 A2 新闻-新闻 2017/05/11  作者:吴建新